1）面对问题，而不要回避矛盾；2）解决问题，而不是证明对方的错误；3）换位思考，而不要固执己见。从本质
初入职场，就如一个原始人进入猎场，先要扫描周边。这是什么地方？有多少人？按什么规则分布？老板的目标是
1）弄清自己的角色：不同的角色有不同的职责；2）相互尊重：要想赢得别人的尊重，首先要学会尊重别人；3）
恕 如心为恕。“如心”就是以心比心，拿着自心比人心。 孔子把“恕”具体化为“己所不欲，勿施于人”，自己
德国汉堡的很多餐馆分为大厅和包间。包间收费较高，大厅收费便宜。大厅的桌子有圆形桌子和方形桌子。奇怪的
《西游记》中，唐僧师徒四人历经千难万险，从“东土大唐”出发，最终完成“西天取经”的任务。从项目管理的
1）立即回应（5分钟内），没有比处理员工辞职更重要的了；2）立即向上司汇报；4）将你的反驳意见构思准备好
跟雨伞学做人，跟雨鞋学做事。 雨伞说：你不为别人挡风遮雨，谁会把你举过头顶？ 雨鞋说：人家把全部的重量
管理者不要害怕员工离开，负面的员工不换掉，弊大于利，状态不好的员工不空出来，状态好的员工就无法进来。
跟大家分享几句忠告： 第一句话，知识不是力量，只有能执行的知识才有力量。灰心丧气发牢骚、讲坏话也
HR从员工离职中悟到的:1、关键不是改人之短，而是用人之长。2、让员工觉得他/她不只是执行者，更是领导者。
不管是经商做生意，还是工作和生活中，我们都会碰到必须与别人合作，或者是双方出现矛盾纠纷的情况，这时候
【企业与员工关系发展的四个阶段】1）利益共同体：员工为赚钱，企业为盈利，以生存为导向；2）命运共同体：
人活着，没必要凡事都争个明白。水至清则无鱼，人至清则无朋。跟家人争，争赢了，亲情没了；跟爱人争，争赢
大智者必谦和，大善者必宽容，唯有小智者才咄咄逼人，小善者才斤斤计较；大气象者，不讲排场；讲大排场者，
