1）管理者没有常抓不懈，虎头蛇尾；2）制定制度时不严谨，朝令夕改；3）制度本身不合理，缺少针对性、可行
似乎只要一说到年轻人，就会有人一哼一叹，现在的年轻人啊，真是比不了我们当年，吃不得苦，耐不得烦，负不
【能人与笨蛋】1）能人能把复杂的事做简单，笨蛋能把简单的事做复杂；2）能人卖自己，自己给自己数钱，笨蛋
1）把人才当人手或人力来用；2）只知道一味地用其才，没有或不知道怎样去培养和挖掘其才；3）把人才当万能
一、在董事长、总经理的指导下，负责主持本室的全面工作，负责办公室各岗位分工并制定工作职责和工作标准，
你有见过天赋比你高，还比你努力几倍的人么，如果恰好这个人是你的同学、同事，你会不会有一点自暴自弃的情
1、培养一种每个人都言出必行，而且没有人言而无信的文化。当管理者没有以身作则或在管理层和工人之间存在
1、有格局 人常说，常在江湖混，哪有不挨棍，也就是说，工作过程中，有说闲话的，有批评的，有帮倒忙的，
（文/Michelle McQuaid,译/秋前雨67） 你属于哪种领导人？ 不管你的工作名称是什么，我们每个人都能不断地
汉太祖高皇帝刘邦登基以后，对手下的谋臣功臣们来了一次大清洗，包括韩信、彭越、英布等都被砍了头，可是有
最近在一个人力资源的专业网站看到一封总经理的离职信，这是一个从外企出来的职业经理人，写给私人企业老板
情境： 就在我辅导的一家成长型互联网企业里，发生了这样一个事件：公司新入职了一位业务总监，在业界口碑
1、勤快；2、要摸清上级的意图；3、要调查研究；4、要把各个方面的问题想够想透；5、要及时下达决心；6、要
1、 我喜欢清闲，但不喜欢无所事事，尤其当无所事事的同时还要装作很忙的时候。 2、 我每个月最高兴的那
年少时，觉得诸葛亮比曹操强，因为那时将“三国”当神话史诗看；稍微成熟点，多读点书，多做点事，觉得曹操
