调查显示，金融业从业人员平均每天工作时间超过12小时，超过一半的金融业从业人员每周工作达到46到55小时，
任何一个产业，都有它自己的高潮与低谷。 在低谷的时候，相当大的一部分企业都会选择放弃，有的是由于目光
1. 不断超越，追求完美。 2. 诚信为本，创新为魂。 3. 居安思危，自强不息。 4. 关爱生命，保护环境，预防
农民工伙食由所在建筑工地的甲方统一安排，他偶尔也参与食堂的采购和管理。 李家海介绍，工地食堂多是随项
（一）团队建设的三个层面 从今天开始我们就来谈一谈团队建设的话题：） 团队建设至关重要——这已经是毋庸
源: 财富中文网 如何才能在职场活得成功？如果有人要你用短短一句话来总结，你会怎么说？去年，史密斯杂志
如果你事先对酒局有所预料 事先对同事说有事，找机会“脚底抹油溜之乎”。并在最可能找你的时候，关掉手机
“我们单位的年终奖是iPhone6手机。”在北京一家金融投资公司工作的李可乐说，公司的福利一直都不错，为
事实上，企业员工的福利保障水平，行业、企业差异一直十分明显。根据两年调查结果，从行业看，“金融/银行/
案例简述：民企“沃达”有一个渴望提升管理水平且十分重视人才的老板冯睿。冯花费很大精力终于找到了“近乎
（文/Ray B. Williams，译/云要高飞） 英国南安普顿大学一项新的研究结果显示，有利于公益事业的工作会增加
看山不是山，看水不是水，登山与企业管理有异曲同工之妙，还是与人生哲学有殊途同归之感，都一个道理，用心
能量来自两个部分：一是天赋使然；二是后天培养。有的人天赋异禀，特别适合做英雄，比如田径运动员，大多先
1. 你没有释放他们的热情：明智的公司会让员工的热情与企业追求的目标保持一致。人性让我们很难离开那些倾
1. 解决了评价机制，能者上、庸者下。一个企业，最怕的是评价机制失衡，我们以前经常说的大锅饭，企
