【实务问题】 某职工入职北京一家餐饮企业后不到1个月，因个人原因想要辞职，但是期间的工资单位一直未支
职场中评估自己做事是否积极主动的标准之一是：每天是老板在给你下命令、催着你问进度，还是你在盯着老板做
对于上司交代的工作：1、记录下来；2、沟通过程中用四象项法判断该事件是哪一种情况，并再次确认；3、做好
职场中老板们求贤若渴，但贤才又不可多得，因此想留住人才并非易事。近期，一项调查结果显示，有61.5%的HR
1）让有经验的管理者对其悉心指导一段时间；2）鼓励他参与内部培训与外部拓展；3）身教胜于言传，引导他成
狮子看见一条疯狗，雄狮赶紧躲开了。小狮子说："爸爸,你敢和老虎拼斗， 与猎豹争雄，却躲避一条疯狗，多丢
电话称得上是一个人的声音名片了。 在商务交往中,普普通通的接打电话,实际上是在为通话者所在的单位、为通
现金流不敢断 有时间照顾家庭才是梦想 “并不是每个人都只有工作上的野心和梦想，我认为人无论
1.霍桑效应：让员工将自己心中的不满发泄出来；2.杰亨利法则：运用坦率真诚的沟通方式；3.沟通的位差效应：
人员方面的各个问题之中，最重要的是管理者的行为如何影响到下属的人生。下面的例子表现了这个特征。 很久
《阿飞正传》里说：“这个世界上，有一种鸟是没有脚的。它生下来就不停地飞，飞累了就睡在风里。”当代职场
“抢还是不抢？”4日上午10点左右，杨海（化名）所在的微信群里，董事长发了一个红包，他按捺住了内心激动
珠海一公司女员工升职后发现怀孕，用人单位先是以“重大工作错误”为由将其降职为后勤普通文员，随后又以“
根据《劳动法》第82条、《企业处理条例》第32条和《劳动争议办案规则》第30条、第34条、第43条规定，仲裁庭
一个优秀的记者，首先必须具备一定的沟通能力。能落落大方，非常妥帖地表达自己的想法，在比较短的时间内，
