在一个组织里，常常听见有的领导者抱怨： “哎呀！也不知是怎么搞的，我的下属们整天怨气冲天，好像总也不
不要让持不同意见的员工有胜利者或失败者的感觉，不要让他们之间产生隔阂和敌意。假如在会议上员工对总经理
前不久，在论坛中笔者看到有位女大学生分享了她进入一家创业公司的经历，这位女大学生在找工作的时候被主管
在私底下和领导沟通交流的时候，我们说话还是要慎重的，切勿被领导营造的这种所谓真情实感的氛围给感动了，
在夏天就为冬天做准备，这是聪明的做法，而且也比较容易做。走运时要做倒霉的准备，饱带干粮，晴带雨伞。人
第一、动不动就对员工打骂在职场中其实这些领导也是非常常见的，因为他们在公司里总是会遇到很多麻烦，却又
最近被强迫离职了。 在某日产旗下的一个租车公司做外包。本来图钱少事少离家近。但是进来顶头加二把手莫名
美国人力资源管理学家科尔曼曾说过：“职员能否得到提升，很大程度不在于是否努力，而在于老板对你的赏识程
有人说，一个女人一生的幸福，都掌控在自己所选择的男人身上。诚然，当今社会，很多女性都是在家“相夫教子
去年6月，英国启动了全球最大四天工作制试验，为期半年，共有61家企业的约2900名员工参与了这次实验。根据
很多人在外出工作之前，家长都会语重心长的告诉我们，要好好工作，要与人为善，要少起争执，尤其是不要乱出
在职场中，离职的事情很常见，但每个人的处理方式都不同、有些人选择了低调，有些人却选择了高调。那些高调
【一】老板就是那些过去成功的人选择一家公司。跟随一位老板，是因为过去成功而变为老板，这个与未来是否成
春节后很多人都希望有个新的开始，到新公司上班，开启一段新的旅程，但近来我听到的一个地产人跳槽没成跳成
在求职面试中，最常见的问题之一就是：你的期望薪资是多少？如何回答这个看起来简单实际上有点复杂的问题，
